Menadžeri imaju priliku zastati, istražiti vlastita iskustva i analizirati postupke i učinke bez da ih itko evaluira.
Na ovaj način produbljuju znanje o sebi, svojim kognitivnim i bihevioralnim obrascima, i vrijednostima.

Ciljevi im postaju jasniji i jačaju vještine kritičkog mišljenja. Kroz redovno odvajanje vremena za refleksiju nad
prethodnim i budućim odlukama, razvija se dublji uvid u vlastito mišljenje, te menadžer ima
pravu razvojnu priliku koja rezultira kvalitetnijim odlukama, boljim rezultatima, ali i dobrobiti za menadžera,
i tim ili organizaciju koju vodi.